示例图片三

销售总监

2012-07-10 成都金牛区 1 年薪20万以上


岗位职责:

1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

5.负责重大销售合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订销售部各区域经理的工作职责和规章制度,经批准后施行。

7.制定销售部年度专业培训计划并协助人力资源部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

任职要求:

1、大专以上文化,35-45岁,至少8年以上营销部门管理经验,具有丰富的销售实战管理经验,思路清晰,执行力强。

2、熟悉渠道销售,对工装、五金建材、卫浴、管材市场有一定了解。

3、有电线、电缆行业销售经验优先考虑。

4、适应短期出差。



工程业务部主管

2012-07-10 成都金牛区 1 年薪:15-20万


1、大专以上文化,35-45岁,至少5年以上工程业务管理经验,熟悉省内工程业务销售 ,对电力系统、工装、五金建材等行业有一定了解,有一定的人脉资源。

2、良好的沟通、组织、谈判和领导能力。

3、有电线电缆工程销售优先考虑。

4、适应短期省内出差。



会计

2012-07-10 成都市金堂县淮口镇 1 面议


会计相关专业本科或以上文化,工作经验五年以上,熟悉财务核算系统及会计操作全套流程。熟悉国家有关法律法规和税收政策及账务处理方法;熟悉ERP或金蝶、用友等财务软件,思路清晰、逻辑性强,有较强的部门管理能力。一经录用公司将提供优厚的薪酬和良好的发展空间。